Lors du recrutement d’un nouveau membre du personnel, le département des ressources humaines exige souvent une lettre de motivation. Facilitez-vous la tâche et faites une bonne première impression à votre (peut-être) futur employeur en utilisant le modèle ci-dessous.
Top des astuces pour bien rédiger une lettre de motivation
- Assurez-vous que vos mots sont correctement orthographiés. Si vous n’en êtes pas sûr, vérifiez-le à l’aide d’un correcteur orthographique sur Internet et/ou faites vérifier votre lettre par des personnes de confiance.
- Rédigez des phrases courtes et déclaratives. Les phrases trop longues ou utilisant un langage sophistiqué sont à éviter.
- Ne mettez pas de majuscules aux mots. Cela nuit à la lisibilité. Ne les employez que si vous n’avez pas le choix (initiales, abréviations…)
- Veillez à ne pas commettre d’erreur dans le nom de l’entreprise. Cela arrive trop fréquemment lorsque vous postulez auprès de plusieurs organisations en même temps.
- Examinez le nom du destinataire pour personnaliser votre adresse. Cela augmente la probabilité que vous contactiez la bonne personne et démontre votre intention.
- Sautez des lignes dans la lettre de motivation si possible. Cela donnera à votre lettre de motivation un aspect plus professionnel et en facilitera la lecture.
- Prenez note des petits détails de la présentation (taille et choix de la police, alignement des paragraphes…)
- Envoyez la lettre en format PDF, et non en format doc. Vous vous épargnerez la peine de saisir des caractères spéciaux et de formater votre message pour votre destinataire, qui l’ouvrira très probablement immédiatement.
- Trouvez une phrase rapide à dire. Évitez d’être trop formel et poli.
- Envoyez une signature manuscrite. Cela attirera l’attention du destinataire et démontrera votre souci du détail.
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Une lettre de motivation est-elle vraiment nécessaire pour un poste d’assistant de production
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